El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte en dinero que está dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables.
De acuerdo a la información del Sence, la ayuda varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquellas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud.
En términos generales, este bono busca mejorar la incorporación al mercado laboral y los ingresos de mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
A continuación te contamos los detalles.
¿A quiénes está dirigido el Bono al Trabajo de la Mujer?
Trabajadoras dependientes que:
- Tengan entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2023, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 606 mil 537 pesos mensuales.
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
De acuerdo con la información oficial, también son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. En este grupo, el pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores o empleadoras será mensual.