Fue hace más de un año que el presidente Gabriel Boric promulgó la ley de las 40 horas, con la que se busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas en un plazo de cinco años. La normativa comenzará a regir próximamente y de forma paulatina.
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De acuerdo con el Gobierno, impulsar la ley de las 40 horas forma parte de su compromiso por un mayor bienestar y mejor calidad de vida de las y los trabajadores y sus familias. ¿Cuándo comienza a regir y de qué forma se hará? Todo el detalle a continuación.
¿Cuándo comienza a regir la ley de las 40 horas?
Según lo señalado en la ley de las 40 horas (Ley 21.561), que modifica el Código del Trabajo, la medida entrará en vigencia el viernes 26 de abril del 2024 con una reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales.
El motivo de lo anterior es que la ley de 40 horas considera una disminución gradual de las horas de trabajo. Si bien en 2024 la jornada se reducirá en solo una hora, se espera que para el año 2028 esta normativa tenga plena vigencia, para trabajar únicamente 40 horas.
¿Cuáles son los plazos de la ley de las 40 horas?
La disminución de la jornada laboral será de forma gradual, y los plazos para aquello están contemplados en la ley. Como mencionamos previamente, la ley requerirá cinco años para comenzar a operar en su totalidad.
Los plazos de la ley de 40 horas son los siguientes:
- 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
- 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
- 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
Cabe mencionar que las empresas que cuentan con aquellos medios tienen la posibilidad de reducir la jornada laboral antes de las mencionadas fechas consideradas en la normativa.