Facebook no es una compañía común, con sus horarios flexibles y su libertad de trabajo casi completa. Por eso, su manera de reclutar a su personal tampoco lo es.
La ejecutiva encargada de este proceso en la empresa, Miranda Kalinowski, reveló cuál es la difícil pregunta en torno a la cual se estructuran las entrevistas de trabajo en el lugar.
"¿Qué fue lo que hiciste en tu mejor día en el trabajo, en aquel en que llegaste a casa y pensaste que tienes el mejor empleo del mundo?",
La especialista indica que, muchas veces, recomienda pensar en qué momentos de su trabajo el tiempo pasa más rápido. Según ella, ese es el período y las tareas que los funcionarios más disfrutarían.
"Queremos asegurarnos de que nos aproximamos al reclutamiento de la misma forma que nos aproximamos al diseño del producto y a los servicios que entregamos al mundo", dijo Kalinowski al medio estadounidense The Business Insider.
Actualmente la compañía tiene 13 mil empleados y 64 sedes alrededor del mundo, detalla el Daily Mail.
Foto: Reuters.